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啟迪專精特新丨讓美麗更安全!浙江日報頭版報道“材華科技”打印

發布時間:2024-05-27來源:浙江日報

編注:為讓“美麗更安全”,80后博士后,啟迪種子基金投資企業、啟迪之星孵化企業「材華科技」創始人——李軍配用十余年青春,帶領團隊實現了國產大分子著色劑的產業化。近日出版的浙江日報對此進行頭版報道。

 

文中指出,李軍配博士致力于開發更安全、更環保的著色劑,通過將化學染料聚合成大分子,解決了小分子染料的健康風險問題。他帶領團隊成功實現了國產大分子著色劑的產業化,為化妝品等行業提供了更安全的產品。

 

下文是來自浙江日報的相關報道,點擊文末“閱讀原文”可以查看原鏈接。

 

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青春是什么顏色?對李軍配來說,是他努力抓取的“五顏六色”。

 

化學染料幾乎都是小分子染料,潛藏著健康風險。但當將它們聚合成鏈狀或網狀的大分子后,不但能避免被人體吸收,也將有更高的耐遷移性。為讓“美麗更安全”,李軍配用十余年青春,帶領團隊實現了國產大分子著色劑的產業化?!吧罹拖裾{色,每一次都會有驚喜,組合起來就是絢爛世界。”李軍配說。

 

在枯燥的實驗室,李軍配的堅持宛如熱烈的紅。“上萬次實驗可能都沒有進展?!崩钴娕湔f,有一段時間,他幾乎每天只睡三四個小時。“咖啡不能提神后,就改喝綠茶。再不行,就‘咖啡+綠茶’,一起往嘴里灌?!彼χf。

 

孤獨和疲憊,并未磨滅李軍配的奇思妙想。“有一次夢到自己做出了自帶黑色素的洗發水,媽媽的白發越洗越黑,興奮地大笑起來,再也睡不著。”他說。當看到客戶的大分子著色劑水彩筆成為網絡爆款,李軍配更是熱血沸騰。

 

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▲李軍配(中)與同事在實驗室。受訪者供圖

 

青春也是希望的綠色?!拔覜]有家庭背景,也沒有工作經驗,但我有創新創業的技術和夢想?!?015年,李軍配畢業于中國科技大學,獲得博士學位,2016年他就職于清華大學化工系,作為在站博士后從事高分子化學應用的科研工作,2018年,李軍配完成博士后研究,選擇了創業,專攻色彩化學材料的應用。2019年,李軍配帶著27項發明專利,一舉斬獲紹興海內外高層次人才創新創業大賽一等獎,得到當地2000萬元扶持資金,成立了浙江材華科技有限公司?!罢闹С?,讓我有了將科研成果產業化的信心和基礎?!崩钴娕湔f。

 

但追求效益的市場,有時候對實驗里的數據并不買賬。“你怎么證明不會被人體吸收?”有三次,面對客戶的質疑,李軍配用了最直接的方式:拿過大分子著色劑一飲而盡?!耙蜷_市場,我不光要一身熱血,還要努力從i人變e人?!彼f。

 

流動資金減少、市場推廣受阻,材華科技仿若大海孤舟?!澳菚r,我真正理解了科技藍的含義,像大海一望無際,但蘊含無限可能。”面對挫折,李軍配帶領團隊由零開始:沒有實驗室,就買設備搭建;產業化成本高,就重新調整技術……

 

“為了省錢,軍配一直與別人合租,住的還是次臥。”同事李怡霞感動之余,主動賣掉老家房子,投資入股成了合伙人。前來勸說李軍配回校搞科研的老父親,看到兒子的不易,轉身默默將家里拆遷款打到了他的賬戶上。

 

這樣的純粹和堅持,仿佛一座燈塔,吸引和照亮了一群同樣懷有夢想的年輕科研人才。目前,材華科技匯聚了7名博士、20余名碩士,平均年齡不到30歲,已攜手創新合成120多種可商品化的聚合單體,配制出3000余種色彩的大分子著色劑,參與制訂國家標準1項。

 

“如果非要定義,我的團隊是活力奮進的橙色?!崩钴娕湫χe例,前不久,他們成功實現大分子氨綸色絲的產業化,相比傳統氨綸色絲,著色成本可減少每噸5000元左右。“這種難度的實驗,可能連我都做不出來。”他說。

 

憑借杰出的科技成果研發轉化能力,材華科技的年營收已從1.3萬元上升至5218萬元,眼下正在布局光刻膠色漿國產化,今年營收有望實現3億元。

 

從高校實驗室到柯橋科創園,只要有時間,李軍配就會在大自然中慢跑,有時一跑就是20多公里。“慢跑就像做科創,雖然過程很累,但風景很好,我喜歡這種感覺?!彼f。

 

短評:“配”出七彩的青春

 

青年人才最有創造能力,也最具創新潛力,是推動高質量發展的生力軍。

 

年初,全省“新春第一會”提出,以“大人才觀”強力推進人才隊伍建設。如今,越來越多李軍配式的青年人才正在各自的領域克難攻堅、大展身手,擦亮青春最靚麗的底色。

 

在他們身上,除了“科技藍”,還有堅持不懈、矢志攻關的紅色,團結一致、合力突破的橙色……這些絢麗的色彩,爭奇斗艷、相輔相成,共同鑄就了高水平科技自立自強的力量源泉。

 

青年人才,引得進是真本事,用得好是硬道理。近年來,柯橋區聚焦“青年、海外、光電”三大核心,給予最高3100萬元的創業發展扶持資金,人才工作“新招實招硬招”組合拳高效迭出。

 

在用心用情用力服務下,我們樂見更多“李軍配”,以青春之名,赴時代之約,勇攀高峰,永爭一流,為加快培育新質生產力、推動高質量發展注入強勁人才動能。

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